目的

会社の飛躍的な発展、人材を育成、交渉や営業術の学習のために必要不可欠な会議を、
限られた時間で効果的に運営する能力・ルールを身につける

基礎科目

・ミーティングマネージャーとは
・会議の種類
・会議の準備
・会議の進行
・会議の終了
・会議のフォロー
・会議のコスト
・会議を用いた人材育成
・会議を用いた意思統一
・効果的に会議に参加するには

目的

■社内において、セクハラ・パワハラ等の被害者の救済
■セクハラ・パワハラにあたらない叱咤激励に対しての過剰反応に対する対応
■労働条件に対する不満等を未然に解決
以上のような様々な問題を未然に対応すること及び対応できる体制を整えていることにより、従業員に安心感が生まれます。

基礎科目

・カウンセラーの心構え
・社内の把握
・セクハラの基礎知識
・パワハラの基礎知識
・労働契約の基礎知識

目的

■社内においてコーチングを継続的に実施することを目的とする。
■コーチングを行うことにより、部下のモチベーション向上を図る。
■コーチング手法を学ぶことによって部下の育成強化を図る。

基礎科目

・コーチングの基礎知識
・課題発見について
・課題解決について
・コミュニケーションの基礎知識